1С Зарплата и управление персоналом Корп (ЗУП КОРП)
демо версия онлайн 8.3

1С:Зарплата и управление персоналом Корп — это идеальное решение для управления кадровым учётом и расчета зарплаты. Вы можете КУПИТЬ систему или ПРОТЕСТИРОВАТЬ В ОБЛАКЕ перед покупкой. Также мы предлагаем ЗАКАЗАТЬ ВНЕДРЕНИЕ или ДОРАБОТКУ под ваш бизнес. Не забывайте про АБОНЕНТСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ 1С - наш опыт поможет вам на каждом этапе работы!

Купить 1С:ЗУП КОРП 8.3

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (ред. 3)» предоставляет возможность создать целостную систему управления трудовыми ресурсами для компаний любого размера. Эффективность и простота в использовании!

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка 167 400 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Коробочная поставка 167 400 ₽

2900001850230

167 400 ₽

Бесплатно при покупке вы получаете:

Установка программы

Помощь в регистрации на портале 1С

Заведение первичной информации об организации

3 месяца поддержки 1С:ИТС

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Простота интерфейса

Интуитивно понятный интерфейс облегчает работу с программой

Автоматизация расчетов

Автоматизация расчетов зарплаты экономит время и силы

Анализ данных

Мощные инструменты анализа для принятия обоснованных решений

Учет рабочего времени

Учет рабочего времени сотрудников гибко и точно настроен

Соблюдение законодательства

Программа обновляется с учетом всех изменений в законодательстве

Интеграция с другими системами

Поддержка интеграции с различными внешними платформами

О программе

Описание

Демо-доступ

1С:Фреш

Аренда 1С

1С:ГРМ

1С Зарплата и управление персоналом представляет собой мощное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов учета заработной платы и управления кадрами в организациях любого масштаба. Приложение позволяет эффективно вести учет рабочего времени, рассчитывать зарплату, формировать налоговую отчетность, а также автоматизировать кадровые процессы, включая прием на работу, увольнение и изменения в штате.

Интерфейс системы интуитивно понятен, а широкий набор аналитических инструментов делает ее идеальным помощником для HR-специалистов и бухгалтеров. У пользователей есть возможность легко формировать сводные отчеты, планировать бюджет на зарплаты и автоматизировать рутинные операции.

Программа соответствует актуальным правовым нормам России и быстро адаптируется к изменениям в налоговом и трудовом законодательстве. Благодаря настраиваемым функциям, 1С Зарплата и управление персоналом легко интегрируется с другими модулями 1С и бухгалтерскими системами. Это универсальный инструмент, способствующий эффективному управлению персоналом и поддержанию финансовой прозрачности в компании.

Программа 1С Зарплата и управление персоналом разработана для автоматизации процессов расчетов заработной платы и управления кадрами в организациях разных форм собственности и размеров. Она позволяет эффективно вести учет рабочего времени, начислять заработную плату, формировать необходимые отчетности и обеспечивать соблюдение требований налогового законодательства.

Основные возможности программы:

Начисление заработной платы: Программа автоматизирует расчеты по всем типам начислений и удержаний — заработной платы за отработанное время, премий, отпускных и больничных. Поддерживается возможность ручного или автоматического ввода данных о времени работы, что упрощает процесс формирования расчетов.
Управление кадровыми процессами: Позволяет вести учет сотрудников, регистрировать их трудовые договоры, кадровые перемещения (прием, увольнение, перевод), проводить аттестации и обучающие мероприятия. Информация об employee'ах хранится в единой базе данных, что упрощает поиск и управление кадровой информацией.
Отчетность: Программа генерирует все необходимые отчеты для различных контролирующих органов, включая расчеты по налогам и взносам, отчеты для ПФР, ФСС, налоговой службы и статистику. Это помогает избежать ошибок и снизить риск штрафных санкций.
Регулирование рабочего времени: Программа имеет инструменты для учета рабочего времени, в том числе гибкого графика, сменной работы, сверхурочных часов и отпусков. Пользователи могут настраивать параметры рабочего времени в соответствии с потребностями организации.
Интеграция и расширяемость: 1С Зарплата и управление персоналом легко интегрируется с другими решениями 1С и сторонними системами, что позволяет создавать комплексные решения для управления бизнесом. Это может включать автоматизацию закупок, продаж, учета и т.д.
Аналитические инструменты: Программа предлагает различные аналитические отчеты, позволяющие оценивать затраты на персонал, анализировать кадровую нагрузку, оценивать эффективность работы сотрудников и формировать планы по управлению трудозатратами.
Адаптация к изменениям законодательства: Разработчики 1С постоянно обновляют программу, чтобы обеспечить соответствие актуальному трудовому и налоговому законодательству, что важно в условиях постоянных изменений в законодательной базе.
Пользовательский интерфейс: Программа имеет интуитивно понятный интерфейс, что позволяет пользователям быстро освоить ее. Также предусмотрена возможность настройки интерфейса под конкретные задачи и роли сотрудников.

В результате, 1С Зарплата и управление персоналом является эффективным инструментом, позволяющим оптимизировать процессы, связанные с расчетом заработной платы и управлением персоналом, что способствует повышению производительности и финансовой прозрачности в организациях.

Это временная версия программы, позволяющая пользователям ознакомиться с функционалом и возможностями системы. Демо-доступ предоставляет возможность протестировать основные функции программы без необходимости покупки лицензии.

Основные особенности демо-доступа:

Ограниченный срок использования: Как правило, демо-доступ предоставляется на срок от 14 до 30 дней.
Полный функционал: В большинстве случаев пользователи могут использовать все основные модули программы, такие как расчет заработной платы, учет рабочего времени, формирования отчетов и т.д.
Обучение и поддержка: Многие партнеры 1С предлагают ресурсы для обучения, включая видеоуроки, инструкции и вебинары, чтобы помочь пользователям быстро освоить программу.

Зачем нужен демо-доступ?

Оценка программы: Это возможность понять, насколько программа соответствует нуждам бизнеса.
Тестирование интерфейса: Пользователи могут оценить удобство и простоту интерфейса.
Анализ интеграции: Проверка совместимости с другими программами и системами в вашей организации.

Таким образом, демо-доступ к 1С Зарплата и управление персоналом является удобным инструментом для принятия решения о внедрении данной программы в вашу компанию.

Это облачное решение, предназначенное для автоматизации процессов расчета заработной платы и управления персоналом. 1С:Фреш предоставляет возможность использовать функционал программы через интернет без необходимости установки программного обеспечения на локальных компьютерах.

Основные преимущества 1С:Фреш:

Доступность: Пользователи могут работать с системой из любого места, где есть интернет.
Обновления: Программа регулярно обновляется автоматически, пользователям не нужно заботиться о загрузке и установке новых версий.
Снижение затрат: Отсутствие необходимости в дорогостоящем оборудовании и лицензиях для каждой рабочей станции.
Безопасность данных: Данные хранятся в облаке, что обеспечивает надежное резервное копирование и защиту информации.

Функциональные возможности:

Расчет заработной платы: Автоматизация расчетов и формирование отчетов по зарплате.
Учет рабочего времени: Ведение учета отпусков, больничных и рабочего времени сотрудников.
Управление кадровыми процессами: Поддержка различных HR-процессов, включая прием и увольнение сотрудников.
Отчеты и аналитика: Генерация отчетов для анализа фонда заработной платы и других HR-метрик.

Заключение: 1С:Фреш для 1С:Зарплата и управление персоналом — это современное облачное решение, которое упрощает работу с расчетом заработной платы и управлением персоналом, обеспечивая гибкость и удобство для пользователей.

Аренда программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом предоставляет возможность использовать мощное решение для автоматизации расчета заработной платы и управления кадрами без необходимости покупки лицензии на постоянной основе.

Преимущества аренды:

Гибкость: Вы можете легко адаптировать количество лицензий в зависимости от потребностей компании.
Экономия ресурсов: Аренда позволяет избежать крупных первоначальных инвестиций, связанных с приобретением программного обеспечения.
Обновления: Все обновления и доработки программного обеспечения включены в стоимость аренды, что позволяет всегда работать с актуальной версией.
Техническая поддержка: Входит в комплект аренды, что обеспечивает оперативное решение возможных проблем.

Функциональные возможности:

Расчет заработной платы: Автоматизированный расчет зарплаты с учетом всех возможных дополнений и вычетов.
Управление кадровым учетом: Ведение структуры предприятия, учет работников, их должностей, окладов и других характеристик.
Отчеты: Генерация различных отчетов, связанных с заработной платой, налогами, пенсионными отчислениями и т.п.
Работа с документами: Упрощение работы с внутренней документацией, связанной с кадровыми изменениями.

Заключение: Аренда программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом — это удобное и экономичное решение для предприятий, позволяющее эффективно управлять процессами расчета заработной платы и учета персонала, минимизируя затраты на IT-инфраструктуру.

Готовое рабочее место в 1С:Зарплата и управление персоналом — это специализированная конфигурация, предлагающая пользователям удобный интерфейс и набор инструментов для быстрой работы с данными о заработной плате и управлении персоналом.

Основные характеристики:

Интуитивный интерфейс: Легкий в использовании интерфейс позволяет сотрудникам быстро адаптироваться и эффективно работать.
Персонализация: Возможность настройки рабочего места под нужды конкретного пользователя, что повышает удобство и продуктивность работы.
Доступ к основным функциям: Один экран для доступа ко всем необходимым операциям — расчет зарплаты, ввод кадровых данных, формирование отчетов и т.д.

Функциональные особенности готового рабочего места:

Личные кабинеты сотрудников: Удобный доступ к данным о заработной плате и кадровой информации каждого сотрудника.
Отчеты в одном клике: Быстрый доступ к отчетам и аналитике по расходам на персонал.
Уведомления и напоминания: Интегрированные уведомления о важных событиях, таких как сроки сдачи отчетности или предстоящие изменения в кадрах.
Инструменты для работы с документами: Простые инструменты для создания и обработки документов, связанных с кадровыми изменениями и расчетами.

Преимущества:

Снижение времени на обучение: Упрощенный интерфейс и доступ к ключевым функциям позволяют быстро обучить новых сотрудников.
Повышение эффективности: Упрощение рутинных процессов позволяет сосредоточиться на стратегических задачах управления персоналом.
Адаптация под бизнес-процессы: Готовое рабочее место может быть настроено с учетом специфики вашей организации.

Заключение: Готовое рабочее место программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом — это мощный инструмент, позволяющий эффективно управлять кадровыми процессами и расчетами, обеспечивая удобство и продуктивность работы в вашей компании.

1С-Совместно

?

Тип предприятий

Коммерческий

Подходит для стран:

Россия

Версии:

Базовая, ПРОФ, КОРП

Актуальный релиз:

3.1.31.32 от 23.10.2024

?

Разработчик:

1С

Базовая конфигурация:

Оригинальная

Подходит для задач:

Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Выгоды от внедрения 1С ЗУП КОРП в цифрах

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Сокращение времени на расчет зарплат на 50%

Автоматизация позволяет быстрее обрабатывать данные сотрудников

Снижение ошибок на 30%

Автоматизированные процессы уменьшают вероятность ошибок в расчетах

Увеличение продуктивности на 25%

Система позволяет фокусироваться на других важных задачах

Экономия бюджетных средств на 20%

Снижение затрат на управление персоналом и расчеты

Сокращение времени на отчетность на 40%

Упрощение процесса подготовки и представления отчетов

Увеличение удовлетворенности сотрудников на 15%

Быстрая и точная выплата повышает лояльность сотрудников

Функциональные возможности

Расчет заработной платы

1С Зарплата и управление персоналом предлагает широкий функционал для автоматизации расчетов заработной платы. Система позволяет учитывать все виды начислений и удержаний, включая оклады, надбавки, премии, налоговые вычеты и штрафы. Также она поддерживает обработку нестандартных графиков работы, смен и расчетов по системе трудового договора.

Программа выполняет автоматический расчет налогов и страховых взносов в соответствии с актуальными нормами законодательства. Это включает НДФЛ, взносы в страховые фонды и другие обязательные платежи. Инструмент интеграции с банковскими системами обеспечивает удобство для формирования платежных ведомостей и перечисления денег сотрудникам.

Кроме того, система позволяет вести учет авансовых выплат, перерасчетов за прошлые периоды и взаиморасчетов при увольнении. Пользователи могут легко формировать подробные расчетные ведомости, справки и другую отчетную документацию. Это делает процесс расчета заработной платы быстрым, точным и прозрачным для всей компании.

Учет рабочего времени и его оплаты

1С Зарплата и управление персоналом предоставляет все необходимые инструменты для учета рабочего времени сотрудников, включая контроль за фактическим временем работы и его оплатой. Система поддерживает автоматическое составление и ведение графиков работы, которые могут быть как стандартными (пятидневка, сменный график), так и индивидуальными.

Функционал позволяет учитывать данные о явках, опозданиях, переработках, сверхурочной работе, а также работе в выходные и праздничные дни. Это дает возможность точно фиксировать фактически отработанное время и формировать табели учета рабочего времени на основании введенных данных.

Программа автоматически рассчитывает доплаты и удержания, связанные с особенностями рабочего графика. Например, учет ночных смен, сверхурочных часов или нюансов работы по сокращенному рабочему графику. Также 1С позволяет учитывать времени обучения, больничных, отпусков и командировок.

Система предоставляет удобную интеграцию с устройствами контроля доступа (например, турникетами и сканерами), что упрощает учет входа и выхода сотрудников. Кроме того, можно генерировать разнообразные аналитические и учетные отчеты, чтобы отслеживать эффективность использования рабочего времени и планировать оптимальную оплату труда.

Отчетность по заработной плате

Формирование отчетности по заработной плате позволяет генерировать различные отчеты по начислениям, удержаниям, выплатам заработной платы для внутреннего управления и отчетности перед налоговыми органами.

Ведение кадрового учета сотрудников

Ведение кадрового учета сотрудников включает в себя хранение и обработку данных о сотрудниках, их личных данных, трудовой и иной документации, что обеспечивает централизованное управление информацией о персонале.

Расчет и учет отпусков, больничных

Расчет и учет отпусков, больничных и иных выплат отпускных денег автоматически формирует необходимые документы, учитывает начисления и удержания в связи с отпусками и больничными, что упрощает процесс рассчета выплат.

Расчет и учет налогов

Расчет и учет налогов и отчислений с заработной платы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, что позволяет точно рассчитывать и удерживать необходимые налоги и взносы с заработной платы.

Формирование пенсионных взносов

Формирование и учет накопительных пенсионных взносов позволяет корректно рассчитывать и учитывать пенсионные взносы с заработной платы сотрудников для формирования их пенсионного обеспечения.

Учет бюджета на зарплату

Планирование и учет бюджета на зарплату позволяет предварительно распланировать финансовые затраты на выплаты заработной платы, контролировать их выполнение в рамках установленного бюджета.

Взаимодействие с банками

Взаимодействие с банками для автоматического перевода заработной платы на счета сотрудников обеспечивает быструю и безопасную передачу денежных средств при выплате заработной платы, что повышает удобство для сотрудников.

Информация о трудовых отношениях

Регистрация и учет приема и увольнения сотрудников включает оформление необходимых документов при приеме и увольнении сотрудников, поддерживание информации о трудовых отношениях, что облегчает управление персоналом.

Анализ эффективности персонала

Анализ эффективности персонала позволяет оценивать работу и результативность сотрудников на основе предоставляемых данных о выполнении задач и достижении целей, что помогает улучшить производительность труда.

Трудовые отношения с персоналом

Учет трудовых договоров и соглашений с сотрудниками включает отслеживание и управление действующими трудовыми договорами и соглашениями с персоналом, что позволяет поддерживать юридическую чистоту трудовых отношений.

Расчет компенсации сотрудников

Формирование документов для оформления бизнес поездок и командировок позволяет автоматизировать процесс подготовки документов и расчета компенсаций сотрудникам, отправляемым в командировку, что способствует эффективному управлению командировками.

Информирование персонала о начислениях

Автоматическое оповещение сотрудников о начислениях и выплатах обеспечивает информирование персонала о начислениях, изменениях в заработной плате, выплатах и других денежных операциях, что повышает прозрачность и комфорт для сотрудников.

Обмен данными между системами

Интеграция с другими системами учета и управления предприятием позволяет обеспечить обмен данными между системами для улучшения оперативности и точности управленческих решений, повышая эффективность бизнес-процессов.

Защита безопасности данных

Обеспечение конфиденциальности и защиты данных сотрудников позволяет поддерживать высокий уровень безопасности ведения кадрового учета и информации о заработной плате, что обеспечивает защиту конфиденциальности персонала.

Налоговая отчетность

Формирование отчетов для налоговых и статистических органов включает подготовку и представление требуемой отчетной документации перед налоговыми и статистическими органами, что позволяет соблюдать законодательные требования и нормы.

Планирование бюджета на персонал

Планирование бюджета на персонал и его исполнение позволяет оптимизировать расходы на персонал, учитывая финансовые возможности предприятия, что способствует эффективному управлению и оптимизации затрат на персонал.

Оптимизации расходов на заработную плату

Оптимизация процессов управления персоналом и заработной платой позволяет внедрить эффективные процессы и автоматизированные решения для улучшения управления персоналом, оптимизации расходов на заработную плату и повышения эффективности работы персонала.

Доступ через личный кабинет

Предоставление сотрудникам доступа к своей заработной плате и отчетам через личный кабинет обеспечивает удобство и прозрачность для сотрудников, позволяя получать информацию о начислениях и выплатах, а также контролировать свои данные через удобный интерфейс.

Обеспечение защиты данных

Обеспечение конфиденциальности и защиты данных сотрудников.

Прайс-лист «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА

КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ

ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР

Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия	10 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка	10 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка	34 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. КОРП	167 400 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка	167 400 ₽	Купить 1 клик

Клиентские лицензии
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	7 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	26 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	50 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест	94 400 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест	226 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места	435 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места	1 292 300 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места	2 149 000 ₽	Купить 1 клик

Лицензии на сервер
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений	17 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер	61 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)	104 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)	212 400 ₽	Купить 1 клик

Ответы на часто задаваемые вопросы

Что такое 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - это программный продукт компании 1С, предназначенный для автоматизации процессов управления персоналом, формирования и расчета заработной платы сотрудников.

Какие возможности предоставляет 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для планирования и анализа данных по персоналу?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет возможности для планирования бюджета на персонал, анализа эффективности работы персонала, прогнозирования затрат на заработную плату, оценки производительности сотрудников, выявления резервов и развития персонала и другие функции для управленческого анализа и планирования.

Для чего используется 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП используется для учета и расчета заработной платы сотрудников, управления кадровыми процессами, отчетности по заработной плате, контроля рабочего времени и других функций, связанных с управлением персоналом.

Какие возможности предоставляет 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет возможности автоматизации расчета заработной платы, учета персонала, формирования отчетов, управления рабочим временем, планирования бюджета на персонал, ведения кадрового учета и другие функции.

Какие основные модули входят в состав 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Основные модули 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП включают модуль управления персоналом, модуль учета заработной платы, модуль учета рабочего времени, модуль управления кадрами, модуль планирования и анализа показателей и другие.

Каковы требования к системе для установки 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Для установки 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП требуется наличие сервера 1С:Предприятие, базы данных Microsoft SQL Server, клиентского приложения 1С:Предприятие и соответствие системных требований к аппаратному и программному обеспечению.

Как происходит обновление и поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Обновление и поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП происходит через сеть интернет с использованием механизма обновлений программного продукта. Пользователи могут получать актуальные версии и исправления через специальные сервисы обновлений.

Какие дополнительные модули и функционал можно интегрировать с 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Существует возможность интеграции 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП с другими программными продуктами компании 1С, такими как CRM, управление производством, управление задачами, бухгалтерия и другие модули для комплексной автоматизации бизнес-процессов.

Как обеспечивается безопасность данных в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Безопасность данных в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП обеспечивается с помощью механизмов доступа и прав доступа к информации, шифрования данных, резервного копирования, аудита действий пользователей и других мер для защиты конфиденциальности информации.

Какие возможности предоставляет 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для автоматизации процессов управления персоналом?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет возможности для автоматизации процессов управления персоналом, включая автоматизацию расчета и выплат заработной платы, учет рабочего времени, аттестаций, формирование отчетов, планирование командировок, управления испытательным сроком, контроля документооборота и другие функции для оптимизации бизнес-процессов.

Какие возможности предоставляет формирование отчетности в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Формирование отчетности в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет генерировать различные отчеты по заработной плате, начислениям, удержаниям, рабочему времени, анализу эффективности персонала, планированию бюджета, налоговой отчетности и другие, что облегчает управление персоналом и финансами.

Какие возможности предоставляет учет рабочего времени в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Учет рабочего времени в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП включает в себя запись времени прихода и ухода сотрудников, отслеживание отработанных часов, учет переработок и недоработок, автоматический расчет времени работы для оплаты и другие функции, связанные с учетом рабочего времени.

Какие налоговые и законодательные требования учитывает 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП учитывает налоговые и законодательные требования по расчету заработной платы, начислению и удержанию налогов, взносов, страховых взносов, а также соблюдает законодательство о труде, защите прав сотрудников и другие нормы, действующие в области управления персоналом.

Как происходит обмен данными между 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП и другими системами?

Обмен данными между 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП и другими системами может осуществляться через стандартные форматы обмена данными, API, интеграционные модули или средства обмена файлами, что позволяет автоматизировать взаимодействие с другими информационными системами предприятия.

Каковы возможности управления кадрами в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Управление кадрами в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП включает в себя ведение кадрового учета, регистрацию персонала, учет трудовых и личных данных сотрудников, проведение аттестаций, контроль за испытательным сроком, управление карьерным ростом и другие функции, направленные на управление персоналом.

Как обеспечивается поддержка пользователей и обучение по работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП?

Поддержка пользователей и обучение по работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП может осуществляться через консультации специалистов по телефону, онлайн-чату, электронной почте, обучающие курсы, видеоуроки, документация и руководства по использованию программного продукта.

Смотрите также

2 апреля 2025

Как провести корректировку взаиморасчетов в 1С ERP

17 марта 2025

Формирование счетов-фактур на основе полученных авансов в 1С: ERP

3 февраля 2025

Какие правила учета расходов будущих периодов предусмотрены в 1С ERP для бухгалтерии и налогообложения?

22 ноября 2024

Топ-5 преимуществ использования 1С ERP в компании

Получить доступ к демо базе 1С по ссылке!

1С Зарплата и управление персоналом Корп (ЗУП КОРП) демо версия онлайн 8.3

Купить 1С:ЗУП КОРП 8.3

Функциональные возможности

Ответы на часто задаваемые вопросы

1С Зарплата и управление персоналом Корп (ЗУП КОРП)
демо версия онлайн 8.3